Gelukkige leiders en medewerkers zijn meer betrokken, productiever en minder vaak ziek. Onderzoeken, onder andere van Galup, bevestigen dat steeds weer. Maar medewerkers happy maken, dat gaat niet vanzelf. Daarvoor hebben ze kennis, vaardigheden en vertrouwen nodig. Ook moeten ze de doelen en ambities van de organisatie kennen en de ruimte krijgen om daar hun eigen interpretatie aan te geven.

FRNDS helpt daarbij. We geven richting aan de interne organisatie. We diepen organisatieverhalen op en we maken strategiën en doelstellingen toegankelijk en inspirerend. Medewerkers enthousiasmeren en inspireren we om in het succes van de organisatie te participeren met hun eigen ambities en ervaringen. We brengen ideale nieuwe medewerkers in beeld en helpen die te vinden én te behouden.

Zo levert FRNDS met een praktische mix van strategie, creatie en coaching extra en duurzame bedrijfswaarde gedurende de hele employee journey. Dat doen we met vier disciplines:

• Branding & Reputatiemanagement

• Interne communicatie

• Employer & Job branding

• Leiderschap & Ontwikkeling

Getriggerd? Bel of mail dan met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 – 16 116 900 of via gertjan@frnds.nu. Nice to meet you!

FRNDS werkt en heeft gewerkt voor Participatiemaatschappij Wadinko NV, Rijkswaterstaat Corporate Dienst, Programma Duurzaam Ondernemen van RVO.nl, Stichting Industriële Kring Twente (IKT), Wavin, StorytellingPeople, Wimm, STOWA, gemeente Súdwest Fryslân, Wierenga & De Graaf Werving & Selectie, Technisch Installatiebedrijf ITBB, Borgesius-Goedhart, NIVO Groep, PIP Training & Coaching, Autonational, Stratfield, Beeldprikkels en Koel ICT.