Waar we in geloven

FRNDS gelooft dat je medewerkers de best denkbare ambassadeurs zijn voor jouw organisatie of merk. Je aantrekkingskracht voor klanten en nieuwe medewerkers wordt tenslotte voor een groot deel gecreëerd en bevestigd door hun gedrag. Dat gaat alleen lukken als zij je organisatieverhaal, je doelstellingen en je strategie kennen. Als zij over voldoende kennis, vaardigheden beschikken en het vertrouwen van de leiding hebben. Dát maakt van hen betrokken medewerkers en echte vrienden van jouw bedrijf of merk. Of zoals Richard Branson het ooit opmerkte: ‘Take care of your employees and they will take care of your business. It’s as simple as that’.

Onze drive

Iedere werkgever, ieder merk en iedere organisatie heeft recht op betrokken, gemotiveerde en getalenteerde medewerkers. Zoals iedere medewerker recht heeft op goed werkgeverschap. Veel meer dan om salaris en arbeidsvoorwaarden gaat het dan om het herkennen en erkennen van talent, om ontwikkelingsmogelijkheden, om samenspraak, om omzien naar elkaar, om het samen groeien naar grote hoogten. Los van het feit dat het in zo’n organisatie of bij zo’n merk fijner en prettiger werken is, maakt dat de organisatie of het merk ook vele malen authentieker, sympathieker en krachtiger voor de buitenwereld. Daar aan bijdragen, dat is onze drijfveer. Gewoon omdat we het zelf niet anders zouden willen!

Let’s meet!

Meer weten over wat we FRNDS voor jouw organisatie kan betekenen? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. Je kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!