Interne communicatie

Organisatie met duurzaam onderscheidend vermogen hebben altijd een streepje voor. In de visie van FRNDS spelen medewerkers een enorm belangrijk rol bij het uitdragen van dat onderscheidend vermogen. Hoe activeer je hen dan? Hoe krijg en houd je ze betrokken? FRNDS ondersteunt organisaties daarbij. Niet door zaken te dicteren, maar vooral door goed te luisteren en door samen op te trekken.

Missies, visies, strategiën, het zijn maar al te vaak polder-formuleringen die in boardrooms tot stand zijn gekomen. FRNDS helpt om beleid inspirerender en toegankelijker te maken, bijvoorbeeld door medewerkers de ruimte te geven hun eigen interpretatie ervan te geven. Dat zorgt voor echte verhalen, echte beleving en daarmee voor meer interactie, betrokkenheid en organisatiesucces.

Het hybride werken zorgt voor nieuwe uitdagingen. Want hoe houdt je medewerkers vanuit hun thuiskantoor betrokken bij het dagelijkse reilen en zeilen? Hoe zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op blijven staan en dat ook thuiswerkende medewerkers er voor de volle 100% toe doen? FRNDS denkt mee als het gaat om het toekomstgericht boeien en binden van hen.

Let’s meet!

Meer weten over wat FRNDS voor jouw organisatie kan betekenen? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. Je kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!