Employer & Job branding

Tegenwoordig moet je als organisatie volop aan de bak om talent te boeien en te binden. Net zoals organisaties van alles willen weten over kandidaten, zo willen die alles over de organisatie weten. Hoe duurzaam is die? Welke mogelijkheden tot ontwikkeling zijn er? Waaruit blijkt de maatschappelijke relevantie?

Wie een aantrekkelijke nieuwe werkgever wil zijn voor kandidaten, die dient op al die vragen een antwoord te hebben. FRNDS helpt daarbij. Met employer branding creëren we een aantrekkelijke, duurzame en betrouwbare werkgeversreputatie voor organisaties. Voor de goede orde, dat raakt ook de medewerkers die al in dienst zijn.

Veel vacatureteksten zijn nog old-school geschreven. Die geven vooral aan waar een kandidaat aan moet voldoen. Maar wat heeft de organisatie te bieden? Met job branding richten we vacatures optimaal in, zodat ze opvallen bij de juiste kandidaten en doen wat ze moeten doen: werven.

Werving & Selectie
Voor het daadwerkelijk werven en selecteren van nieuw talent werkt FRNDS op exclusieve basis samen met Wierenga & De Graaf, dé betrokken en inspirerende recuiting-partner voor organisaties die alles uit hun human capital willen halen.

Let’s meet!

Meer weten over wat FRNDS voor jouw organisatie kan betekenen? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. Je kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!