Leiderschap & Ontwikkeling
Van medewerkers loyale en betrokken vrienden maken, dat vraagt om talenten herkennen en ontwikkelen. En een inspirerende leider worden, dat vereist persoonlijke ontwikkeling, toewijding en heel veel oefenen. Naast vaardigheden gaat het dan ook vooral om overtuigingen. In de praktijk staan die elkaar nog wel eens in de weg. FRNDS helpt organisaties beter en verder op weg met Leiderschap & Ontwikkeling.
Persoonlijk leiderschap
Persoonlijke ontwikkeling en coaching staan meer dan ooit in de belangstelling. De vraag is groot en het aanbod is overweldigend. Waarom in dat enorme speelveld ook FRNDS persoonlijke leiderschapstrajecten aanbiedt? Omdat wij in ons werk te vaak gedrag en beleving tegenkomen waar ’te’ voor staat. En dat belemmert leiders, zowel in hun werk als privé. Het zorgt ervoor dat ze minder plezier hebben in wat ze doen en dat ze niet het volle potentieel uit zichzelf halen. Niet uit zichzelf en dus ook niet uit medewerkers en de organisatie waar ze werken.
Het leiderschapstrajecten dat FRNDS samen met PiP Training en Coaching aanbiedt is primair gericht op bewustwording en anticipatie. Waarom laat iemand bepaald gedrag of beleving zien en in wat voor soort situaties is dat? Van daaruit werken we gedoseerd naar gewenste en soms noodzakelijke kleine veranderingen in dat gedrag. Dat doen we door te oefenen met communicatiestijlen, door verschillende vormen van feedback te hanteren en nog veel meer. Na heel veel jaren ervaring opgedaan te hebben, beschikt PIP&FRNDS over een goed gevulde toonbox!
Young Professional trajecten
De persoonlijke ontwikkeling en groei van jonge ambitieuze professionals en die van de business gaan vaak hand in hand. In samenwerking met PiP Training & Coaching biedt FRNDS daarvoor een kleinschalig (groepen tot max. 12 personen) en doelgericht persoonlijk groeitraject van een jaar aan voor deze medewerkers.
Het PiP&FRNDS Young Professionals groeitraject is een combinatie van individueel en groepsgewijs leren. Het is gericht op het versterken van managementkennis en -vaardigheden, waarbij wordt gewerkt met een SMART business case, persoonlijke coaching, workshops en trainingen.
Het traject is opgebouwd rondom e-learning en e-coaching. Het traject omvat verder een aantal groepsbijeenkomsten, waarvan twee tweedaagse bijeenkomsten. Gedurende het traject garandeert PiP&FRNDS maximale flexibiliteit, echter wel met een krachtige focus op persoonlijke aandacht en resultaatgerichte groei. Door deze uitgangspunten kunnen deelnemers op ieder gewenst moment starten met een young professionals traject. Wel stellen we aan deelnemers de allerhoogste eisen als het gaat om commitment en doorgroeipotentieel. Dat geldt ook voor direct leidinggevenden en directies.
Workshops
Naast bovenstaande programma’s biedt FRNDS meerdere kortlopende workshops aan waaronder:
De beste versie van jezelf
De meeste mensen vinden het vervelend en soms zelfs eng om zich in een groep voor te stellen. Of om iemand iets over zichzelf te vertellen. Of een presentatie te geven. Maar waar komt dat oncomfortabele gevoel vandaan? Heeft dat wellicht te maken met een gebrekkige of helemaal geen voorbereiding? Dáár kun je wat aan doen namelijk. Aan de hand van de Storycircle van Dan Harmon leren we je stap voor stap hoe je tot een verhaallijn komt en hoe je die stap voor stap gaat verwoorden, opschrijven of vertellen.
Voor wie?
Onze workshop De beste versie van jezelf is er voor iedereen die op zoek is naar zijn of haar krachtigste elevator-pitch, meest overtuigende introductie en de beste versie van zichzelf .
Wanneer
We houden onze workshop De beste versie van jezelf meerdere keren per jaar. Informeer bij Gert Jan Cuperus naar de eerstvolgende datum. Hij is te bereiken via gertjan@frnds.nu of op zijn mobiele nummer 06 – 16 116 900.
Incompany
Deze workshop geven we ook incompany. Vraag naar de voorwaarden.
Corporate storytelling
De reputaties van merken, organisaties, hun leiders én hun medewerkers worden steeds belangrijker. Gaat het om reputaties, dan gaat het om de verhalen achter die merken en organisaties, om klantervaringen, om leiderschaps- en medewerkersverhalen. Die moeten boeien, binden, overtuigen en inspireren. We hebben het dan over corporate stories en storytelling. Hoe je tot een authentieke en sympathieke corporate story komt, hoe je storytelling organiseert en implementeert, dat en nog veel meer leren we je in onze 1-daagse workshop Corporate Storytelling.
Voor wie?
Onze 1-daagse workshop Corporate storytelling is er voor iedereen die de kracht van een corporate story en storytelling wil ervaren en die zich de kunst van het verhalen vertellen eigen wil maken. Directeuren, managers, HR-professionals, ZZP-ers, marcom-professionals, hoe diverser het gezelschap, hoe interessanter de workshop!
Wanneer
We houden onze workshop Corporate storytelling meerdere keren per jaar. Informeer bij Gert Jan Cuperus naar de eerstvolgende datum. Hij is te bereiken via gertjan@frnds.nu of op zijn mobiele nummer 06 – 16 116 900.
Incompany
Deze workshop geven we ook incompany. Vraag naar de voorwaarden.
Let’s meet!
Meer weten over onze inspirerende leiderschapsprogramma’s? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. Je kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!